Вестник высшей школы
ВойтиРегистрацияСоздать
Подать статьюПодать
2016, №4
МЕНЕДЖМЕНТ В ОБРАЗОВАНИИ

Система оценки достижений студентов будущими работодателями

К.В. Рочев, Г.В. Коршунов

DOI 10.20339/am.04-16.092С. 92–9480 ₽

PDF

В закладки

Аннотация

Представлена информационная система, предназначенная для оценки достижений студентов работодателями, в т.ч. представителями бизнеса. Фокус статьи — на сформированном перечне показателей оценки студенческой деятельности, опирающемся на постановление правительства РФ «О порядке совершенствования стипендиального обеспечения», декомпозиции глобальной цели вуза и предложениях экспертного совета кадровых служб крупнейших предприятий Республики Коми. По мнению авторов системы, данный набор показателей наиболее полно отражает основные приоритеты учебной и внеучебной деятельности обучающегося, являясь своеобразным ориентиром успеха в будущей карьере, личном и профессиональном развитии. Все показатели учитываются и обрабатываются в уникальной математической модели для формирования итогового индекса. В заключение статьи приведен обзор дальнейших направлений работы над предложенной системой.

Ключевые слова

  • ИРС
  • индексная система
  • рейтинг студентов
  • индексно-рейтинговая система
  • качество образования
  • трудоустройство
  • профессиональное образование

Литература

  1. [URL]: http://ria.ru/society/20150416/1058907027.html

    ria.ru

  2. [URL]: http://www.kremlin.ru/events/president/news/47173

    kremlin.ru

  3. [URL]: http://utimenews.org/ru/page/184091

    utimenews.org

  4. Коршунов Г.В., Юрьев Д.О. Новые медиа в ТЭКе как один из путей развития образовательного и научно-инновационного сотрудничества // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. — 2013. — No 6. — С. 43–45.

  5. [URL]: http://uecs.ru/ru/economika-truda/item/1931-2013-01-14-05-49-21

    uecs.ru

  6. Данилов Г.В., Рочев К.В., Цхадая Н.Д., Маракасов Ф.В., Эмексузян А.Р. Система материального стимулирования профессорско-преподавательского состава в Ухтинском государственном техническом университете. —Saint Louis, 2014.

  7. [URL]: http://resteo.ru/rochev-1/

    resteo.ru

  8. Рочев К.В. Оценка качества труда и материальное стимулирование в вузе на базе системного подхода с помощью информационной индексной системы // Вопросы управления. — 2014. — No 2. — С. 60–70.

  9. Рочев К.В. Информационная система индексно-рейтинговой оценки деятельности студентов вуза и результаты ее внедрения // Вестник РУДН. — Серия: Информатизация образования. — 2013. — No 2. — С. 126–134.

  10. Danilov, G.V. Application of Generalized Characteristics of University Staff Activity When Forming an Incentive System. Open journal of education, 2013, no. 8, p. 213–216

Рубрики
МЕНЕДЖМЕНТ В ОБРАЗОВАНИИ