Аннотация
Представлен анализ актуальных направлений в гуманитарных исследованиях социального капитала. Обоснована актуальность социального капитала для индивида и социальных институтов. Раскрыта стратегия вуза в формировании особых по значению и перспективам социальных связей, основанных на коллаборации науки и предпринимательства. Показано, как вуз позволяет индивиду накопить ресурсы, важные для ориентации в непредсказуемых условиях рынка труда. Обозначены критерии доверия и выявлены меры для его формирования в образовательной среде вуза. Обоснована актуальность внутрикорпоративной культуры вуза для формирования социального капитала. Постулировано важное условие для формирования социального капитала современного вуза — создание и поддержание различных форм цифрового сетевого взаимодействия.
Ключевые слова
- социальный капитал
- социальные связи
- корпоративная культура
- престиж
- репутация
- доверие
- цифровое сетевое взаимодействие
- конкурентоспособность
- ресурс
- активность
Литература
Алмакаева А.М., Волченко О.В. Динамика социального капитала в России // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2018. No 4. С. 273–292.
Бурдье П. Формы капитала // Экономическая социология. 2002. No 5. С. 60–74.
Зазулина М.Р. Социальный капитал: дилеммы теоретической концептуализации // Вестн. Новосиб. гос. ун-та. 2015. Т. 13. С. 62–69.
Локтюхина Н.В., Новикова И.В. Регулирование рынка труда и занятости населения в условиях развития информационно-коммуникационных технологий // Уровень жизни населения регионов России. 2017. No 1 (203). С. 40–49.
Морозова Е.А., Сухачева А.В. Корпоративная культура в вузе: взгляд работников и студентов // Вестник Кемеровского государственного университета. 2014. No 4 (60). С. 115–122.
Чернышева Т.Л. Социальное предпринимательство в вузе // Российское предпринимательство. 2017. No 21. С. 3207–3220.