Аннотация
В статье представлен опыт организации системы содействия трудоустройству выпускников в Северном государственном медицинском университете. Такая система включает следующие компоненты: изучение спроса на специалистов медицинских специальностей; предоставление обучающимся оперативной информации о вакансиях в сфере практического здравоохранения; заключение договоров с работодателями (долгосрочное сотрудничество с потенциальным работодателем); трудоустройство выпускников в соответствии с полученной квалификацией; поддержка обратной связи с работодателями по вопросам выполнения взаимных обязательств и оценки удовлетворенности сотрудничеством с вузом. Данную систему можно рассматривать как отражение социальной эффективности вуза.
Литература
- Воронова Е.М. Человек как миф — евхаристия — текст в понимании А.Ф. Лосева и французских постструктуралистов // Методология гуманитарного знания в перспективе XXI века. К 80-летию профессора Моисея Самойловича Кагана. — СПб.: Санкт-Петербургское философское общество, 2001. — C. 193 — 197.
- Зеньковский В.В. История русской философии. — Л., 1991. — Т.1. — Ч. 1.