Вестник высшей школы
ВойтиРегистрацияСоздать
Подать статьюПодать
2021, №2
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

Подготовка кадров для учреждений культуры Республики Тыва

Н.А. Затеева, С.П. Татарова

DOI 10.20339/am.02-21.046С. 46–51УДК 37:(02+7)(470+571-3)80 ₽

PDF

В закладки

Аннотация

Исследована проблема подготовки кадров для учреждений культуры в Республике Тува. Развитие социально-культурной сферы в Республике Тыва и становление системы подготовки кадров для учреждений культуры имеет отличительные особенности от аналогичного процесса в других субъектах Российской Федерации. Система подготовки кадров для учреждений культуры может быть представлена как комплекс институциональных и неинституциональных форм повышения профессионального уровня специалистов. Становление системы подготовки специалистов в области культуры обусловлено логикой развития истории Республики Тыва и рядом взаимосвязанных факторов (политического, культурного, экономического, социального характера). Можно выделить несколько этапов в развитии системы подготовки работников культуры республики. На первоначальном этапе подготовка кадров для учреждений социально-культурной сферы Республики Тыва осуществлялась за пределами региона. В 1960 г. в республике появилось учебное заведение, осуществляющее подготовку специалистов на уровне среднего профессионального образования. На протяжении 1993–2018 гг. в республике функционировала двухуровневая система, которая позволяла получать среднее профессиональное и высшее образование в области культуры и искусства. В настоящее время на территории Республики Тыва система подготовки кадров для учреждений социально-культурной сферы представлена уровнем среднего профессионального образования. Развитие системы профессиональной подготовки специалистов социально-культурной сферы по-прежнему остается актуальной задачей для республики, требуя взаимодействия с образовательными организациями региона, а также современных решений в области повышения профессионального уровня работников культуры и применения современных образовательных технологий.

Ключевые слова

  • подготовка кадров
  • кадровый ресурс
  • система подготовки кадров
  • Республика Тыва
  • учреждения культуры
  • уровни образования
  • образование в сфере культуры

Литература

  1. Анайбан З.В., Маннай-оол М.Х. Происхождение тувинцев. История вопроса // Новые исследования Тувы. 2013. No 3. URL: https://www.tuva.asia/journal/issue_19/6487-anayban-mannayool.html (дата обращения: 08.11.2020).

    tuva.asia

  2. Карелина Е.К. Музыкальное просветительство как часть клубной работы в Туве периода ТНР // Современные технологии по сохранению и развитию социально-культурных традиций: Материалы межрегиональной научно-практической конференции 12–13 ноября 2007 г. Улан-Удэ: ИПК ФГОУ ВПО ВСГАКИ, 2007. Т. 1. С. 246–253.

  3. Кошкар-оол В.А. Десять лет опыта выполнения социального заказа на подготовку специалистов социально-культурной сферы в Республике Тыва // Кадровое обеспечение социально-культурной сферы Восточной Сибири: состояние и перспективы. Улан-Удэ, 2003. С. 135–141.

  4. Краткий юбилейный статистический сборник к 100-летию единения России и Тувы: Стат. сборник. Кызыл: Тывастат, 2014.

  5. Кызылский колледж искусств им. А.Б. Чыргал-оола. URL: http://kki.tuva.muzkult.ru/ (дата обращения: 08.11.2020).

    kki.tuva.muzkult.ru

  6. Народное хозяйство Тувинской АССР: Стат. сборник. Кызыл, 1971.

  7. Осинский И.И., Тензин Ч.М.-Х., Добрынина, М.И. Динамика отраслевой и профессиональной структуры тувинской интеллигенции // Вестник Бурятского государственного университета. 2014. No 14-2. С. 37–42.

  8. Перова Е.Ю., Цыремпилова И.С. Исторический опыт подготовки профессиональных кадров для сферы культуры и искусств в региональном вузе // Известия Иркутского гос. ун-та. Серия «История». 2018. Т. 25. С. 106–114.

  9. Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 22.05.2018 No 778. URL: https://www.vsgaki.ru/download-3931/ (дата обращения: 08.11.2020).

    vsgaki.ru

  10. Профессиональная востребованность менеджеров социально-культурной деятельности на рынке труда Восточной Сибири. Улан-Удэ: ИПК ВСГАКИ, 2009. 192 с.

  11. Сат А.К. Формирование и развитие кадрового потенциала Тувы (1921–2004): автореф. дис.... канд. ист. наук. Хакас. гос. ун-т им. Н.Ф. Катанова. Абакан, 2006. 22 с.

  12. Устав ФГБОУ ВО ВСГАКИ. URL: https://www.vsgaki.ru/images/files/ustav/1.pdf (дата обращения: 08.11.2020).

    vsgaki.ru

  13. Харунов Р.Ш. Формирование тувинской интеллигенции путем выдвижения — коренизации кадров // Новые исследования Тувы. 2009. No 1-2. С. 273–290.

Рубрики
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ