2015, №5
ПРАКТИКА ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ

Совместное решение кадровых задач. На примере сотрудничества ОАО «ЛУКОЙЛ» и ФГБОУ ВПО «Казанский национальный исследовательский технологический университет»

М.В. Журавлева, Е.И. Черкасова, И.В. Артамохина

С. 69–7280 ₽

PDF

В закладки

Аннотация

Описаны и проанализированы особенности подготовки кадрового персонала для нефтегазохимического комплекса в рамках деятельности филиала кафедры высшего учебного заведения в лице Казанского национального исследовательского университета.

Литература

  1. Стратегия национальной безопасности Российской Федерации до 2020 года. Утверждена Указом Президента РФ от 12 мая 2009 г. No 537 / Справочно-правовая система «КонсультантПлюс».

  2. Политика управления персоналом ОАО «ЛУКОЙЛ».

  3. Максимова Е.Н. Механизм взаимодействия высших учебных заведений и промышленных предприятий региона // Современные науки: актуальные проблемы теории и практики: Сер. «Экономика и право». — 2012. — No 3. — C. 21–26.

  4. Меренков А.В. Проблемы взаимодействия промышленных предприятий с вузами региона глазами социолога // Университетское управление. — 2010. — No 2. — С. 68–74.

  5. Владимиров А.И. О взаимодействии с бизнесом (отраслью) // Недра. — 2010. — No 4.

  6. Внукова Л.А. Магистратура, ориентированная на инновационно-практическую деятельность // Вестник Казанского технологического университета. — 2011. — No 9. — С. 184–188.