Вестник высшей школы
ВойтиРегистрацияСоздать
Подать статьюПодать
2026, №2
УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМИ СИСТЕМАМИ

Реформирование системы стимулирования труда работников китайских промышленных предприятий

Ван ПэйвэньORCID

DOI 10.20339/am.02-26.089С. 89–95УДК 316.6+005.95/.96(510)80 ₽

PDF

В закладки

Аннотация

С преобразованием и модернизацией экономической структуры и отношений на рынке труда в Китае системы стимулирования работников на китайских промышленных предприятиях претерпели глубокие изменения. Эти изменения в первую очередь проявляются в переходе от единых нематериальных стимулирований и эгалитаризма, характерных для плановой экономики, к рыночно ориентированным, диверсифицированным и ориентированным на человека подходам в рамках социализма с китайской спецификой. Настоящая статья посвящена анализу трансформации систем стимулирования труда на китайских промышленных предприятиях под влиянием макроэкономических изменений в государственной политике. Согласно исследованиям, развитие систем стимулирования на китайских промышленных предприятиях включает в себя три четко выраженных этапа: период исключительно нематериальных стимулирований, период доминирования материальных стимулирований и период одновременного применения материальных и нематериальных стимулирований. В исследовании разработаны рекомендации по дальнейшему развитию систем мотивации на промышленных предприятиях, которые основаны на трех принципах: ориентация на человека, цифровизация и устойчивость. Эти рекомендации направлены на совершенствование современных систем мотивации работников на китайских промышленных предприятиях, что будет способствовать высококачественному и устойчивому развитию промышленного сектора Китая.

Ключевые слова

  • промышленные предприятия
  • современный Китай
  • стимулирование труда
  • человеческие ресурсы
  • материальные стимулирования
  • нематериальные стимулирования

Литература

  1. Официальный сайт Китайских энергетических новостей. URL: https://www.cpnn.com.cn/news/hg/202502/t20250207_1770587.html

    cpnn.com.cn

  2. «Информационно-статистический бюллетень о национальном экономическом и социальном развитии КНР на 2024 год». Официальный сайт Национального бюро статистики КНР. URL: https://www.stats.gov.cn/sj/zxfb/202502/t20250228_1958817.html

    stats.gov.cn

  3. Tapscott D. The digital economy: promise and peril in the age of networked intelligence. 1996.

  4. Официальный сайт Института интеллектуальной промышленности Университета Цинхуа. URL: https://air.tsinghua.edu.cn/info/1007/1347.html

    air.tsinghua.edu.cn

  5. Официальный сайт Синьхуа. URL: http://www.xinhuanet.com/mrdx/20250113/da2eeebe324942739535f056bca2ec98/c.html

    xinhuanet.com

  6. Гуан Ян, Гуан Хунцзюнь, Су Сюэвэй. Цифро-интеллектуальная трансформация промышленных предприятий и улучшение экономических пособий по безработице // Журнал Шаньсийского университета финансов и экономики. 2025. No 47 (03). С. 57–71.

  7. Си Цзиньпин. Объединенные целью, вместе движемся к сообществу развития: выступление на диалоге лидеров стран БРИКС плюс // Китайский промышленный и коммерческий вестник. 2023. No 17. С. 20–22.

  8. Си Цзиньпин. Модернизация Китая: широкий путь к национальному возрождению и построению сильной страны // Пионер. 2023. No 9. С. 5–7.

  9. Савенков И.Е. Понятие и сущность мотивации и стимулирования трудовых ресурсов предприятия // Вестник Тверского государственного технического университета. 2014. No 1. С. 209–215.

  10. Булкина Н.В. Сущность стимулирования трудовой деятельности персонала // Вестник университета (Государственный университет управления). 2012. No 7. С. 151–154.

  11. Лю Чжэнчжоу. О потребностях и человеческой природе сотрудников китайских предприятий на современном этапе // Исследование экономических вопросов. 2000. No 8. С. 116–118.

  12. «Национальная классификация отраслей экономики КНР» (GB/T 4745-2017). Официальный веб-сайт Национального бюро статистики КНР. URL: https://www.stats.gov.cn/xxgk/tjbz/gjtjbz/201710/P020200612582987902992.PDF

    stats.gov.cn

  13. «Первый пятилетний план КНР». URL: https://www.ndrc.gov.cn/fggz/fzzlgh/gjfzgh/202112/P020211214370085847910.pdf

    ndrc.gov.cn

  14. «Второй пятилетний план КНР». URL: https://www.gov.cn/zhengce/2021-12/15/5666300/files/e667d17af9334a36b54fe21454954314.pdf

    gov.cn

  15. «Третий пятилетний план КНР». URL: https://www.gov.cn/zhengce/2021-12/15/5666301/files/ddf6b85bc8274a11bb8da808eabd2f62.pdf

    gov.cn

  16. «Четвертый пятилетний план КНР». (официальный документ не был опубликован). Официальный сайт Центрального народного правительства КНР. URL: https://www.gov.cn/test/2006-03/20/content_231442.htm

    gov.cn

  17. Су Сунсин, Ху Чжэньпин. Дифференциация и интеграция: ценности современной китайской молодежи. Шанхай: Издательство Шанхайской академии социальных наук, 2000. No 169.

  18. Борох О.Н. Общий опыт, разные стратегии: Янош Корнаи и Китайские реформы // Пространство экономики. 2022. No 4. С. 59–74.

  19. Ян Сюн. Тематические вариации на фоне колебаний: отслеживание и оценка ценностей китайской молодежи после реформ и открытости // Исследования современной молодежи. 1998. No 4. С. 6–11.

  20. Ринчино Б. Нерыночные методы регулирования ускоренного развития народного хозяйства (на примере Советской России и Китая) // Известия СПбГЭУ. 2007. No 1. С. 116–121.

  21. «Пятый пятилетний план КНР». (официальный документ не был опубликован). Официальный сайт Центрального народного правительства КНР. URL: https://www.gov.cn/ztzl/content_86260.htm

    gov.cn

  22. «Шестой пятилетний план КНР». URL: https://www.gov.cn/gongbao/shuju/1983/gwyb198309.pdf

    gov.cn

  23. «Cедьмой пятилетний план КНР». URL: https://www.gov.cn/gongbao/shuju/1986/gwyb198611.pdf

    gov.cn

  24. «Восьмой пятилетний план КНР». URL:https://www.ndrc.gov.cn/fggz/fzzlgh/gjfzgh/200709/P020191029595681819982.pdf

    ndrc.gov.cn

  25. «Девятый пятилетий план КНР». URL:https://www.ndrc.gov.cn/fggz/fzzlgh/gjfzgh/200709/P020191029595686994247.pdf

    ndrc.gov.cn

  26. «Десятый пятилетний план КНР». URL: https://www.ndrc.gov.cn/fggz/fzzlgh/gjfzgh/200709/P020191029595690318727.pdf

    ndrc.gov.cn

  27. «Одиннадцатый пятилетний план КНР». URL:https://www.ndrc.gov.cn/fggz/fzzlgh/gjfzgh/200709/P020191029595693733265.pdf

    ndrc.gov.cn

  28. У Ли. Экономические факторы в эволюции моральных ценностей в Китае с момента основания Народной Республики. Тридцать лет трансформации социальных ценностей в Китае. Пекин: Китайское издательство социальных наук, 2008. С. 188–203.

  29. Ozyurt S. Total Factor Productivity in Chinese Industry: 1952–2005 // Economics & Management. 2009. No. 5. Pp. 1–16.

  30. Чэн Айхуа. Технологический прогресс, структурная перестройка и сокращение промышленных выбросов в Китае: анализ на основе модели декомпозиции воздействия на окружающую среду // Население, ресурсы и окружающая среда Китая. 2011. No 21 (03). С. 41–47.

  31. Мероприятия по управлению программами стимулирования акций для публичных компаний. Разработаны в 2005 году, пересмотрены в 2016 году. Официальный сайт Центрального народного правительства КНР. URL:https://www.gov.cn/zhengce/2021-12/16/content_5724587.htm

    gov.cn

  32. «Двенадцатый пятилетний план КНР». URL: https://www.ndrc.gov.cn/fggz/fzzlgh/gjfzgh/201109/P020191029595702423333.pdf

    ndrc.gov.cn

  33. «Тринадцатый пятилетний план КНР». URL: https://www.ndrc.gov.cn/fggz/fzzlgh/gjfzgh/201605/P020191029595712120771.pdf

    ndrc.gov.cn

  34. «Четырнадцатый пятилетний план КНР». URL: http://www.ciac.cas.cn/djywh/xxyd/202011/P020201116609474294415.pdf

    ciac.cas.cn

  35. Сорок лет реформ и открытости: объем промышленной добавленной стоимости Китая вырос в 53 раза. Официальный сайт информационного Синьхуа. URL: https://www.xinhuanet.com/politics/2018-09/05/c_1123380431.htm

    xinhuanet.com

  36. От «Сделано в Китае» к «Создано в Китае». Официальный сайт информационного Синьхуа. URL: http://www.news.cn/world/20251016/1993861a1f7e41ac89b0dc893c6fb57a/c.html

    news.cn

  37. Сделано в Китае 2025. Официальный сайт Центрального народного правительства КНР. URL: https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2015-05/19/content_9784.htm

    gov.cn

  38. Дерюгин П.П., Симтиков Ж.К., Чжао Цзе, Лебединцев Д.А. Эволюция и трансформации молодежного предпринимательства в Китае: социологический анализ // Социодинамика. 2024. No 2. С. 16–29.

  39. Цюй Юнъи. Перспективы развития промышленности Китая в период реализации 15-го пятилетнего плана // Финансы и торговая экономика. 2025. No 46 (09). С. 5–21.

  40. Ши Дань, Ли Пэн. Эволюция качества развития промышленности Китая за 70 лет и ее текущее состояние // Промышленная экономика Китая. 2019. No 9. С. 5–23.

  41. «Заключение о проведении пилотных программ акционирования сотрудников в государственных предприятиях со смешанной формой собственности (Циркуляр No 133)» 2016 г. Официальный сайт Пекинской фондовой биржи. URL: https://www.cbex.com.cn/gz/zcfg/gqgg/201910/t20191030_42281.html

    cbex.com.cn

  42. «Временные меры по стимулированию участия в акционерном капитале и выплате дивидендов в государственных технологических предприятиях (документ No 4)» 2016 г. Официальный веб-сайт Комиссии по надзору и управлению государственным имуществом Государственного совета КНР. URL: http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588320/n2588335/c4258214/content.html

    sasac.gov.cn
Рубрики
УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМИ СИСТЕМАМИ