Аннотация
Поставлена и подробно исследована проблема методологии реализации системно-модульного подхода к формированию кадрового потенциала высших учебных заведений. Представлены основные направления деятельности по совершенствованию организационной структуры и кадровых подразделений высшего учебного заведения. Определен и обобщен примерный инструментарий процесса моделирования оптимальной структуры основных и вспомогательных подразделений учебного заведения. Наряду с этим аргументирована актуальность решения поставленной проблемы в теории и практике формирования кадрового потенциала высшего учебного заведения. В качестве авторского вывода обоснована целесообразность модернизации кадровой политики и соответствующей деятельности в рамках подразделений высшего учебного заведения.
Ключевые слова
- система высшего образования
- учебные заведения
- среда функционирования
- кадровые службы
- кадровый потенциал
- системно-модульный подход
- моделирование систем
Литература
Абрамова Н.Т. Целостность и управление. — М., 1974.
Бизюков П.В. Служба управления персоналом: функции, типологии, модели // Социологические исследования. — 2007. — No 5. — C. 11–16.
Биков В.Ю. Моделі організаційних систем відкритої освіти. — К., 2009.
Бурдьё П. Социология политики. — М., 1993.
Керб Л.П. Управління трудовим потенціалом. — К., 2005.
Малиновский А.А. Механизмы формирования целостности систем // Системные исследования. — М., 1973. — С. 52–62.
Марков Ю.Г. О координации в системе моделей // Проблемы планирования и управления экономическими целенаправленными системами. — Новосибирск, 1972. — С. 131–134.
Садовский В.Н. Основы общей теории систем. — М., 1994.
Чернишова Є.Р. Реалізація системного підходу до формування кадрового потенціалу навчальних закладів системи післядипломної освіти // Науковий часопис НПУ ім. М.П. Драгоманова. — 2012. — Вип. 22. — С. 199–207.
Чернышова Е.Р. Тенденции формирования кадрового потенциала в системе последипломного педагогического образования Украины в условиях глобализационных процессов // Инновации в образовании. — 2015. — No 4. — С. 73–83.
Хартон В.Л. Иерархичность структур сложных систем управления и проблема целостности в кибернетике: вопросы методологии исследования / Методологические проблемы кибернетики. — М., 1970.