Аннотация
Рассмотрена структура рынка труда Вологодской области по уровню образования его участников. Методология исследования предусматривает анализ экономически активного населения как совокупного предложения рабочей силы с выделением ее основных структурных элементов — занятого и безработного населения. Выявлены основные проблемы рынка труда Вологодской области: отставание региона по уровню образования, высокая занятость не по специальности, низкая социальная защищенность значительной части населения от безработицы. Показано, что рост популярности высшего образования снижает его ценность, однако оно по-прежнему обеспечивает наибольшую защиту от безработицы. Обозначены основные проблемы, связанные с влиянием образования на участников регионального рынка труда. Выявлено, что усиление конкуренции по уровню образования представляет большую выгоду работодателям, чем работникам, поскольку имеет массовый характер.
Ключевые слова
- образование
- регион
- рынок труда
- рабочая сила
- занятость
- безработица
Финансирование
Исследование проведено при поддержке гранта РГНФ No 15-02-00482. Название проекта «Социокультурные детерминанты модернизационного развития России: методика измерения и анализ причинных зависимостей в 2015–2016 гг.».
- Грант
- 15-02-00482
Литература
Becker, G. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education // The University of Chicago Press. — 1993.
Капелюшников, Р.И. Трансформация человеческого капитала в российском обществе (на базе «Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения»). — М., 2010.
Маслова, И.С. Трудовой потенциал советского общества: вопросы теории и методологии исследования. — М., 1987.
[URL]: http://www.gks.ru/
[URL]: http://www.fedstat.ru/indicator/data.do.
Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» (принят 21.12.2012) // СПС Консультант плюс.
Попов, А.В. Требования работодателей к качеству трудового потенциала молодежи // Проблемы развития территорий. — 2013. — No 5 (67). — С. 63–70.
[URL]: http://www.depzan.info/
