2015, №10
ФИЛОСОФИЯ И СОЦИОЛОГИЯ ОБРАЗОВАНИЯ

Профессиональное образование участников рынка труда Вологодской области: структурный анализ

А.М. Панов

С. 33–3880 ₽

PDF

В закладки

Аннотация

Рассмотрена структура рынка труда Вологодской области по уровню образования его участников. Методология исследования предусматривает анализ экономически активного населения как совокупного предложения рабочей силы с выделением ее основных структурных элементов — занятого и безработного населения. Выявлены основные проблемы рынка труда Вологодской области: отставание региона по уровню образования, высокая занятость не по специальности, низкая социальная защищенность значительной части населения от безработицы. Показано, что рост популярности высшего образования снижает его ценность, однако оно по-прежнему обеспечивает наибольшую защиту от безработицы. Обозначены основные проблемы, связанные с влиянием образования на участников регионального рынка труда. Выявлено, что усиление конкуренции по уровню образования представляет большую выгоду работодателям, чем работникам, поскольку имеет массовый характер.

Финансирование

Исследование проведено при поддержке гранта РГНФ No 15-02-00482. Название проекта «Социокультурные детерминанты модернизационного развития России: методика измерения и анализ причинных зависимостей в 2015–2016 гг.».

Грант
15-02-00482

Литература

  1. Becker, G. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education // The University of Chicago Press. — 1993.

  2. Капелюшников, Р.И. Трансформация человеческого капитала в российском обществе (на базе «Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения»). — М., 2010.

  3. Маслова, И.С. Трудовой потенциал советского общества: вопросы теории и методологии исследования. — М., 1987.

  4. [URL]: http://www.gks.ru/

    gks.ru
  5. [URL]: http://www.fedstat.ru/indicator/data.do.

    fedstat.ru
  6. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» (принят 21.12.2012) // СПС Консультант плюс.

  7. Попов, А.В. Требования работодателей к качеству трудового потенциала молодежи // Проблемы развития территорий. — 2013. — No 5 (67). — С. 63–70.

  8. [URL]: http://www.depzan.info/

    depzan.info