2022, №1
УПРАВЛЕНИЕ В СОЦИАЛЬНЫХ СИСТЕМАХ

Новые парадигмы управления персоналом в концепции Э. Деминга как фактор повышения качества высшего образования в России

А.Ю. Скляревский

DOI 10.20339/am.01-22.052С. 52–57УДК 378:005.680 ₽

PDF

В закладки

Аннотация

Изложены некоторые принципы философии качества основоположника системы менеджмента качества — американского ученого Э. Деминга, касающиеся изменения отношения к персоналу. Эти принципы являются важным фактором повышения качества любой деятельности, в том числе образования. Дается интерпретация приведенных принципов относительно системы высшего образования в России и определены пути повышения качества образовательной деятельности за счет «гуманизации» работы с академическим персоналом.

Литература

  1. Скляревская В.А. Скляревский А.Ю. Философия качества Э. Деминга и возможности ее применения в системе высшего образования // Alma mater. 2020. No 8. С. 59–64. DOI: 10.20339/AM.08-20.059

    DOI 10.20339/am.08-20.059
  2. Деминг У. Эдвардс. Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. 5-е изд. / Пер. с англ. М.: Альпина Паблишер, 2015. 417 с.

  3. Национальные стандарты качества Российской Федерации. Системы менеджмента качества. ГОСТ Р ИСО 9001-2008.

  4. Национальные стандарты качества Российской Федерации. Системы менеджмента качества. ГОСТ Р ИСО 9000-2008.

  5. Нив Генри Р. Пространство доктора Деминга. Принципы построения устойчивого бизнеса / Пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. 370 с.