Двухкконтурная система социального управления на предприятиях ракетно-космической промышленности

Представлена двухконтурная система социального управления, представляющая из себя взаимосвязь между субъектом социального управления и объектом управления с возможностью применять определенные социальные технологии, и направленная на конкретизацию социальных целевых характеристик, способствующих, в свою очередь, совершенствованию организации труда на предприятии, посредством которых будут реализованы стратегические, тактические и оперативные цели предприятия. Также авторами статьи был проведен контент-анализ на тему «Социальные процессы в документах предприятий «Роскосмоса». Анализ документов состоял в выявлении факта их упоминания и частоты употребления. Основной массив анализа составил 70 сайтов, принадлежащих предприятиям РКП и 159 официальных документов, расположенных на данных сайтах. Основная цель изучения официальных сайтов предприятий, входящих в корпорацию «Роскосмос», состояла в том, чтобы определить, уделяется ли достаточное внимание социальным процессам со стороны руководства, осуществляется ли планирование социального развития, существует ли стратегия социального развития. Анализ документов показал, что основной интерес предприятия направлен лишь на поиск и условную оценку трудовой деятельности работников. Явно не прослеживается ориентация на конкретные цели, задачи и показатели отрасли, поскольку на большинстве сайтов нет соответствующих стратегических документов, которые их бы определяли.